In welche Richtung entwickeln sich die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz?

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In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind der Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz eine grosse Herausforderung. Dennoch wird diesem Thema oftmals zu wenig Bedeutung beigemessen. Wird sich dies künftig ändern? Was hält die Zukunft für die Berufe im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) bereit? Wie verändern sie sich aufgrund neuer Herausforderungen und Technologien?

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz heute
Bevor wir zur Zukunft des ASGS-Sektors kommen, werfen wir einen Blick auf die aktuelle Situation. Drei zentrale Zahlen geben dazu Aufschluss:

54,6 Stunden betrug die durchschnittliche jährliche Abwesenheit der Arbeitnehmenden wegen Krankheit oder Unfall im Jahr 2023 (Quelle: BAG). Im Jahr 2010 lag dieser Wert bei 44,3 Stunden. Die Abwesenheiten in der Schweiz nehmen also zu.
23 % der Arbeitnehmenden geben an, bei der Arbeit gestresst zu sein (Quelle: BFS). Eine beunruhigende Entwicklung.
10 % beträgt die Zunahme des Anteils von Personen über 65 Jahren, die weiterhin auf dem Arbeitsmarkt aktiv sind (Quelle: BFS). Mit zunehmendem Alter steigen die Gesundheitsrisiken.

Diese drei Zahlen verdeutlichen, dass noch viel Verbesserungspotenzial im Umgang mit Krankheiten und Unfällen besteht. Fortschritte werden vor allem durch die verstärkte Einbindung von ASGS-Spezialistinnen und -Spezialisten an den Arbeitsplätzen erzielt, deren Rolle laufend an Bedeutung gewinnt, wie oben genannte Zahlen verdeutlichen.

Entwicklung der Investitionen und Rollen im ASGS-Bereich
Angesichts dieser Herausforderungen reagieren Unternehmen mit wachsendem Engagement (Quelle: ERM). Sie investieren zunehmend in den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, da sie sich der wirtschaftlichen und sozialen Präventionsvorteile bewusst sind. Aufgrund der breiten Palette an Einsatzbereichen, in denen ASGS-Fachkräfte tätig sind, spezialisieren sie sich zunehmend. Darüber hinaus beschränkt sich die Arbeit der Fachkräfte nicht mehr bloss auf die Bewältigung sogenannter „klassischer“ Risiken. Ihr Tätigkeitsfeld hat sich erweitert und umfasst nun zusätzlich Umweltfragen, die Auswirkungen neuer Technologien und psychische Gesundheitsprobleme. Diese zusätzlichen Verantwortlichkeiten erfordern neue Kompetenzen und vergrössern den Handlungsspielraum.

Technische und gesellschaftliche Veränderungen mit grosser Auswirkung
Wachsende Investitionen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bedeuten auch, dass die Einbindung neuer Technologien gefördert wird, wie beispielsweise der künstlichen Intelligenz (KI). Im ASGS-Bereich birgt KI ein enormes Potenzial, insbesondere bei der Prävention. Mit einer ausreichend grossen Datenmenge kann die KI Muster und entscheidende Faktoren für das Auftreten von Unfällen erkennen. Fachleute können diese wertvollen Informationen nutzen, um Massnahmen umzusetzen, Schulungen zu entwickeln und die Prävention zu verbessern. In technischen Bereichen wird KI langfristig Maschinen steuern und riskante Aufgaben automatisieren können.

Die Innovationen beschränken sich jedoch nicht auf KI. Exoskelette beispielsweise haben in den vergangenen Jahren grosse Fortschritte gemacht, sie erleichtern das Tragen schwerer Lasten und verringern somit das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen. Auch intelligente Geräte, die Risiken in Echtzeit erkennen, etwa die Messung von Körperreaktionen auf thermischen Stress, werden weiterentwickelt.

Ein weiterer bedeutender Wandel der letzten fünf Jahre in der Arbeitswelt ist die Verbreitung der Telearbeit. Diese bringt neue Herausforderungen für den ASGS-Bereich mit sich, wie zum Beispiel, wie sie sich auf die mentale und physische Gesundheit der Mitarbeitenden auswirkt. Die langfristigen Effekte auf die Gesundheit des Personals müssen noch genauer untersucht werden. Auch Themen wie die Ergonomie von Heimarbeitsplätzen oder der Umgang mit Stress müssen stärker thematisiert werden.

Eine vielversprechende Zukunft für den Bereich ASGS
Während sich die Arbeitswelt rasant weiterentwickelt, gewinnen Berufe im ASGS-Sektor an Bedeutung. Die steigenden Investitionen in diesen Bereich zeugen davon. Zwischen neuen Herausforderungen und Technologien bietet die Branche zahlreiche spannende Möglichkeiten. In diesem Kontext begleiten ASGS-Fachleute nicht nur die Veränderungen, sondern treiben sie auch voran.


Quellen:
BAG : Krankheits- und unfallbedingte Arbeitsabwesenheiten (Alter: 15+) | MonAM | BAG
BFS : Anzahl Personen ab 65 Jahren pro 100 Erwerbspersonen im Alter von 20 bis 64 Jahren
BFS : Toujours plus de personnes sont stressées au travail - | Medienmitteilung
ERM : New research from ERM, the world’s largest specialist sustainability consultancy, has revealed that organizations are experiencing unprecedented change as the workforce composition and the nature and place of work evolve rapidly, while expectations and risks around health and safety increase